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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)我區(qū)面向社會(huì)公開招聘25名事業(yè)編制工作人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。招聘相關(guān)信息發(fā)布在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn)。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及要求（詳見附件1）

三、招聘程序?

（一）報(bào)名

1.報(bào)考條件

基本條件：?

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具備崗位所需的專業(yè)條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）年齡18周歲以上、35周歲以下（1988年12月至2006年12月之間出生）；

（7）崗位所需要的其他條件（見附件1）。

不能報(bào)考人員：

（1）我區(qū)范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或離開我區(qū)未滿一年的原在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（5）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（6）不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推；

（7）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

（8）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（9）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求

（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日至12月27日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：北塔區(qū)人民政府辦公樓六樓634會(huì)議室、二樓西頭會(huì)議室（詳見附件1）。

（2）報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受委托報(bào)名。報(bào)考人員填寫報(bào)名表（可自行下載打印帶來）→資格審查→填寫報(bào)名花名冊→攝像、提交報(bào)名表等相關(guān)資料的程序進(jìn)行。凡不交報(bào)名表、不填寫報(bào)名花名冊者視為報(bào)名不成功，報(bào)名不成功者不能參加考試。報(bào)名時(shí)須提供的材料包括：《2025年北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式兩份(見附件2)，本人正式有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學(xué)歷學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（一式兩份）、近期一寸免冠藍(lán)底證件照片兩張，在職在編的報(bào)考人員須提供所在單位主管部門同意報(bào)考的證明原件。

（3）資格審查

現(xiàn)場報(bào)名期間進(jìn)行資格審查，由招聘單位和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

3.相關(guān)要求

（1）每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)且影響報(bào)名資格審查結(jié)果的，取消本次報(bào)考資格。惡意或虛假填寫報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。

（3）報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。海外學(xué)歷、學(xué)位須取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩。

（4）每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，筆試達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

（5）本公告中“高校畢業(yè)生”是指：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,以及2023、2024屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

（6）提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2025年8月31日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格。

（7）崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意予以認(rèn)定，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

（8）報(bào)考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）和本公告等有關(guān)規(guī)定，在報(bào)名時(shí)簽訂誠信考試承諾書。

（二）筆試、面試

本次公開招聘集中筆試、面試考務(wù)工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間定于2025年1月18日，具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2025年1月16日至?17日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:30）；筆試準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：北塔區(qū)政府辦公樓六樓634會(huì)議室。報(bào)考人員持正式有效身份證領(lǐng)?。淮I(lǐng)的持報(bào)考人員和被委托人正式有效身份證領(lǐng)取。

（2）筆試內(nèi)容：見附件1。

（3）考生攜帶本人正式有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件參加筆試，缺少證件的考生不得參加考試。

（4）實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上，或達(dá)到本次公開招聘考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分方可進(jìn)入面試（若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績須達(dá)到60分及以上）。

（5）筆試總分100分，筆試成績占綜合成績的60%。

（6）筆試成績公布在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn)。

2.面試

（1）面試方式：見附件1。

（2）面試對象的確定及成績要求：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例以筆試成績從高分到低分確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1:1的，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到75分及以上，低于75分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間。報(bào)考人員持本人正式有效身份證至北塔區(qū)政府辦公樓六樓634會(huì)議室領(lǐng)取，代領(lǐng)的持報(bào)考人員和被委托人正式有效身份證領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人正式有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。

（4）成績合成：面試總分100分，面試成績占綜合成績的40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（5）入圍面試名單公布在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn)。

（三）體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。

1.按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。

2.入圍體檢人員名單、體檢工作安排公布在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人正式有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件、面試通知單原件，缺少證件者不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

6.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）考察

1.體檢合格人員列為考察對象。

2.考察工作由各招聘單位及主管部門組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。

4.考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)各招聘單位主管部門審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定。

（五）公示

經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn)公示5個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（六）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，后由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。綜合管理、會(huì)計(jì)2、經(jīng)濟(jì)技術(shù)員三個(gè)崗位分別按綜合成績從高分到低分依次由擬聘人員選擇工作單位。

對經(jīng)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）其他

1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)招聘單位申請、主管部門同意、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，可按照參加面試人員綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

2.本次公開招聘不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.招聘各程序相關(guān)信息均在北塔區(qū)政府網(wǎng)公布，不再對考生進(jìn)行單個(gè)通知，凡不按規(guī)定參加者，視為自動(dòng)放棄資格。

4.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.未盡事宜，由北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

四、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實(shí)行回避制。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

北塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委??0739-5335299

北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局?0739-5622162

②報(bào)名及考試咨詢電話見附件1?

?

附件：

1.2025年北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表

2.2025年北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

3.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

                                                                                                   北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                             2024年12月17號