公務(wù)員面試90分是如何做到？看完不得不服！
引言
2016年4月23日，天津、山西、海南、浙江等26省同日舉行了公務(wù)員筆試，筆試成績基本都陸陸續(xù)續(xù)公布了。筆試成績公布后一個月左右各地將陸續(xù)開始組織面試。目前，距離面試僅剩不到一個月的時間！針對廣大考生面試復(fù)習(xí)中遇到的困難問題，水哥有幸邀請到公務(wù)員面試中取得90分以上并且成功就職省廳的三位公務(wù)員（職業(yè)所限，姓名均為化名）：李菲，王凱，范磊，請他們?yōu)榇蠹矣H身傳授面試復(fù)習(xí)經(jīng)驗和取得高分的秘訣。
溫馨提示：以下面試經(jīng)驗方法純干貨分享，強烈建議本次想上岸考生一字不落全部看完！
李菲同學(xué)：93.1分
我覺得面試有一個積極的備考態(tài)度很重要，大部分公務(wù)員面試都采取結(jié)構(gòu)化面試方式，題型穩(wěn)定，建議樹立四個觀念：早著手、多練題、多思考、多開口。我是個急性子，筆試結(jié)束后就估分，發(fā)現(xiàn)自己考得還行就迅速進入籌備面試階段。笨鳥只能先飛嘛。
公務(wù)員面試主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、知識累積水平、臨場應(yīng)變能力?？墒沁@四個方面學(xué)習(xí)從哪里開始，我也是狗咬刺猬——無從下口。后來，決定先做本省歷年面試真題，真題比較有代表性，而且通過真題可以把握一下出題人的思路。通過對山西省直和11地市真題研究，我熟練掌握了山西面試出題規(guī)律和易出考點，比很多一味去做模擬題和國考題的考生更摸準了省考面試的脈，取得了不錯的成績，感謝真題帶給我太大的幫助。
同時，還要多開口練習(xí)。對于基礎(chǔ)薄弱的同學(xué)建議認真作答公務(wù)員考試吧：gwyksb微信上面推送的公務(wù)員面試每日一練；對于基礎(chǔ)比較好的同學(xué)來說，堅持每天閱讀《人民日報》，新聞聯(lián)播，有空多看《新華時評》、《半月談》等，答題思路基本上就搭建起來了。這些官方主流媒體，內(nèi)容豐富，品味高尚，對國家的大政方針、時政熱點等問題都有全面、深刻的反映和闡述。只有熟悉國家主流意識形態(tài)對當(dāng)下諸多問題的觀點，答題立意才能與官方吻合，進而達到分析透徹、論證縝密的程度，給考官留下深刻印象。
然后就是瘋狂地找人大聲地說，就像李陽的瘋狂英語那樣。如果基礎(chǔ)比較一般的考生，我建議找個高水平的陪練，指導(dǎo)一下提高會更快一點，最好找一些上岸前輩當(dāng)老師，有真本領(lǐng)，有實戰(zhàn)經(jīng)驗，工作接觸的也是最新的公文寫作和公事處理，能講出面試核心得分點和高分干貨。
范磊同學(xué)：92.2分
我主要說說大家面試復(fù)習(xí)中常遇到的困惑吧。我曾經(jīng)面試失敗過一次，現(xiàn)在想想，當(dāng)時走了很多彎路，希望大家引以為戒：
第一，不能等筆試成績出來再準備面試，真的來不及。早起的鳥兒有蟲吃，一點都沒錯。我是筆試分出來才開始準備，中間還有資格復(fù)審，單位那段時間又特別忙，根本沒時間學(xué)習(xí)，復(fù)習(xí)了也就兩周就面試，已經(jīng)太遲了。
第二，不要瞎做真題以外的任何題，完全沒有一點用。當(dāng)時我也想到了做真題，只是無奈根本找不到。網(wǎng)上摘錄的面試真題都不全，大多數(shù)只有題沒有答案。書店面試書真題也只有零零星星的十幾道題，好不容易找到了面試1000題那本書，卻發(fā)現(xiàn)真題大多是國考面試題，國考和省考面試題內(nèi)容差距巨大。比如自我認知題，國考會作為考點，但是省考基本不考，死啃這1000題使我的復(fù)習(xí)完全錯了方向，最后面試敗北。
第三，別再蒙頭啃書了，那是在浪費自己的學(xué)習(xí)時間。自學(xué)成才真的只適合李菲這種天資聰穎，每天新聞必看，習(xí)大大鐵桿粉絲的人，并不適合很多和我一樣對政治很不敏感的平凡考生，自學(xué)的結(jié)果就是原來是什么水平學(xué)完還是什么水平，提高非常有限。
第四，別盲目崇拜知名公考培訓(xùn)班，小心成了模板化的受害者。很多同學(xué)被大機構(gòu)培養(yǎng)成了模版化機器人，直接被打入低分。比如：很多培訓(xùn)班告訴大家面試結(jié)尾句為“努力成為一名組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、人民滿意的公務(wù)員”，這樣回答肯定沒錯的，可是，太陳舊沒新意了。今年，肯定要用習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出的好干部“五條標準”，也就是“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，黨員干部應(yīng)該通過學(xué)習(xí)，內(nèi)化于心，外化于行，爭做“五好干部”，努力成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的踐行者。這才能使考官眼前一亮，分高分低，也許這最后一句話就決定了。最新的政策提法，常用的新穎詞匯，這些東西是答題亮點，成功吸引考官。
王凱同學(xué)：90.6分
李菲說的很對，歷年真題我也仔細研究過，出題是有套路可循的。關(guān)于找人指導(dǎo)我可是吃了大虧，當(dāng)時報了價格上萬的一家挺有名的培訓(xùn)班，根本不值，貴倒是其次，關(guān)鍵老師不是很上心，而且培訓(xùn)老師是需要有真本事的，段位要高，至少是個黑帶選手吧，結(jié)果培訓(xùn)幾天，發(fā)現(xiàn)老師水平真的不敢恭維，就是在念模板讀講義，他自己還沒考上公務(wù)員，哪有心思管我們，上了幾節(jié)課后果斷沒再去，不想浪費時間。
我認為面試取得高分三個方面很重要：思路、立意和眼界。很多時候，不是不會說，也不是不能說，而是說的內(nèi)容層次太低了。站的高，才能望的遠，反之，會讓考官認為你的格局很小，必定給個很中庸的分數(shù)。
如何讓自己的回答高大上起來呢？我覺得，引用習(xí)大大的話和理論，會使整道題的答題規(guī)格變得很高，考官也會認為你是個胸懷天下的好青年。比如，很多綜合分析題會考到：群眾反映一些問題遲遲得不到解決，你怎么看？面對這種題，中低端的考生會回答：反映出領(lǐng)導(dǎo)對這個問題不重視、體制機制不健全，政策不完善，法律不健全，把申論萬能八條往面試題上生搬硬套，大而空，肯定低分；中端考生會回答：習(xí)近平總書記在十八屆三中全會上指出要加強“第五個現(xiàn)代化”建設(shè)，即“推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”，將治理提上了非常重要的地位，對于這個問題，就體現(xiàn)了相關(guān)部門治理能力的缺失。這個屬于戴個大帽子，可以唬住考官，但是如果接下來回答的內(nèi)容一般，只能得中等分數(shù)；高端考生會回答：古語云：“擇卒不如擇將，任力不如任人。”群眾問題遲遲得不到解決，和一些領(lǐng)導(dǎo)干部將“兩學(xué)一做"僅停留在表面，并沒有學(xué)以致用有很大關(guān)系，干部"不善為""不能為"和"不作為""三不"干部的存在，嚴重影響了黨群、干群關(guān)系。習(xí)總書記說過，"不能因為包袱重而等待、困難多而不作為。"各級政府和領(lǐng)導(dǎo)干部要真正心系群眾，真抓實干，撲下身子調(diào)查研究群眾反應(yīng)的問題，然后對癥下藥，及時解決。”把最新的中央精神不知不覺融入到答題中，立意高遠、眼界開闊，想不得高分都難。
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