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根據(jù)永順縣事業(yè)單位人才發(fā)展工作需要，按照《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《關(guān)于印發(fā)湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神，經(jīng)研究，我縣事業(yè)單位決定公開招聘工作人員58名?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照信息發(fā)布、報名及資格審查、筆試(面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行?？h紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

二、招聘崗位及數(shù)量

具體招聘單位、崗位、專業(yè)、年齡及其他條件等要求詳見《2023年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1），以下簡稱崗位計劃表。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的學歷及專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）具體條件說明

1.招聘年齡要求18周歲以上，具體詳見崗位計劃表要求。30周歲及以下是指1992年8月16日以后出生，35周歲及以下是指1987年8月16日以后出生，40周歲及以下是指1982年8月16日以后出生。研究生及以上學歷或中級職稱及以上人員報考35周歲及以下的相應(yīng)崗位，可以根據(jù)工作需要再放寬5周歲。

2.有戶籍要求的招聘崗位，報考人員或其配偶的戶籍在公告發(fā)布之日前須在崗位要求的行政區(qū)域或報考人員本人考入高等院校學習前戶籍須在崗位要求的行政區(qū)域。正在永順縣服務(wù)和服務(wù)期滿后仍在永順縣服務(wù)的縣外戶籍“四項目人員”可報考符合條件的面向本縣范圍及以上的招聘崗位。

3.有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，工作經(jīng)歷按實年計算，時間截止2023年8月31日。在全日制學校就讀期間（正式畢業(yè)前）參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（三）下列情形之一的人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

5.在各級各類公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

6.原已取得學歷達到崗位最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.永順縣機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；

9.應(yīng)聘人員與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書、財務(wù)以及與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

11.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次公開招聘相關(guān)信息主要通過永順縣人民政府官網(wǎng)（http://www.ysx.gov.cn/）向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點及要求

1.現(xiàn)場報名時間：2023年8月16日—8月18日（上午8:00至12:00，下午14:00至18:00）。以上報名截止時間內(nèi)未按報名要求完成報名的，視為放棄本次招聘報名資格。

2.現(xiàn)場報名地點：永順縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人社局）一樓大廳。詳細地址：永順縣靈溪鎮(zhèn)湘潭路19號。

3.報名要求：

（1）考生下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）并如實填寫，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、戶口頁及崗位條件要求的相關(guān)證件證明材料原件及復印件和2寸近期免冠藍底彩色照片2張到指定地點報名。

（2）每個考生只能選擇一個崗位進行報考，報名后不得更改報考崗位。

（3）報名時，須對報考人員資格條件和基本要求進行初審，初審合格后方可報名?？h外在職人員須按人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門開具的同意報考證明。

（4）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），填報專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。專業(yè)認定參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》（見附件3），該《專業(yè)目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“專科專業(yè)目錄”。報考人員的所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求對應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學專業(yè)系《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》外專業(yè)的，由用人單位提出初步意見，報主管部門會同人社部門和有關(guān)部門認定是否符合報考條件。

（5）開考比例。筆試開考比例為招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)比例不低于1:3。達不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計劃或取消該崗位招聘計劃，具體情況由縣人社局研究確定。報考被取消崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

（三）資格審查

資格審查包括報名時資格初審、體檢前資格復審、考察聘用前資格再審，并貫穿公開招聘全過程。報考人員提交的所有報考材料必須真實準確，嚴禁惡意報名，擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料或提供材料與報考資格不符的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（四）考試方式

崗位代碼為07、08招聘崗位的考試方式為筆試加面試，其余招聘崗位考試方式為單獨筆試?？荚囉煽h人社局牽頭組織實施。本次招聘考試不指定復習用書。

（五）筆試

1.管理崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科合卷,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識》占40%,《職業(yè)能力傾向測驗》占60%的比例合成筆試總成績；專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科合卷,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識》占40%,《專業(yè)知識》占60%的比例合成筆試總成績。筆試需兩科均參考方計算有效筆試總成績。若出現(xiàn)筆試未形成有效競爭的崗位，該崗位考生筆試總成績須達到60分及以上方能進入下一程序。筆試成績均保留到小數(shù)點后2位。

2.筆試時間：2023年9月3日（詳見準考證）；筆試地點：永順縣城區(qū)（詳見準考證）。

3.準考證領(lǐng)取時間:2023年9月1日（上午8:30至12:00，下午14:00至17:30）；準考證領(lǐng)取地點：永順縣人社局一樓大廳。

（六）面試

1.崗位代碼為07、08招聘崗位的面試時間、地點及要求等具體事項以發(fā)布的面試公告為準，面試公告另行適時在永順縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布?？忌鷳{原《筆試準考證》和本人有效居民身份證，按照面試公告的時間、地點及要求參加考試。

2.面試對象按筆試總成績從高分到低分排名順序，按2:1比例依次確定。如末位對象筆試總成績相同,則按《專業(yè)知識》成績從高分到低分確定面試對象；如再相同則一并進入面試。實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，報考人員面試成績須不低于60分方可進入下一程序。面試成績保留到小數(shù)點后2位。

（七）綜合成績合成

1.筆試加面試的崗位。按筆試總成績、面試成績各占50%的比例合成綜合成績,成績保留到小數(shù)點后3位。

2.單獨筆試的崗位。筆試總成績即為綜合成績。

（八）體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同,按以下辦法處理：單獨筆試的崗位，如綜合成績相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗》成績、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象；若成績又相同的，采取復試的辦法確定體檢對象。筆試加面試的崗位，如綜合成績相同,則按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象；若筆試總成績又相同，按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象；若成績又相同的，采取復試的辦法確定體檢對象。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號文件執(zhí)行。由縣人社局會同相關(guān)部門組織到縣及以上綜合醫(yī)院進行。報考人員對體檢結(jié)論有影響的項目有疑問的,在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補, 若綜合成績相同，按確定體檢對象辦法遞補，遞補次數(shù)不超過1次。體檢時間地點將適時在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。體檢費用自理。

（九）考察

體檢合格人員為考察對象。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治、遵紀守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，查閱人事檔案，再次核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，如發(fā)現(xiàn)不合格者或弄虛作假的取消其聘用資格?？疾旌细袢藛T經(jīng)研究確定為擬聘用對象。因考察不合格或放棄出現(xiàn)空缺名額的不再遞補。

（十）公示

根據(jù)考察結(jié)果,由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單并報縣人社局，擬聘人員名單在永順縣人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序，不再遞補。擬聘用人員經(jīng)審核公示后，如有放棄，不再遞補。

（十一）聘用

擬聘人員公示結(jié)束后，報州人社局備案，縣人社局發(fā)文聘用，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時間計入聘用期內(nèi)，如試用期考核不合格，取消聘用資格。

五、優(yōu)惠待遇

本次公開招聘聘用人員中屬于“雙一流”全日制本科、全日制碩士研究生或中級職稱技術(shù)人員、全日制博士研究生或副高級以上職稱技術(shù)人員的，享有以下對應(yīng)優(yōu)惠待遇。

（一）安家費。由縣人民政府按以下標準發(fā)給安家費：“雙一流”全日制本科1萬元；全日制碩士研究生或中級職稱技術(shù)人員2萬元；全日制博士研究生或副高級以上職稱技術(shù)人員5萬元。安家費于試用期滿轉(zhuǎn)正后一次性發(fā)放。

（二）服務(wù)性獎勵。三年聘用期內(nèi)（含試用期）享受服務(wù)性獎勵，由縣人民政府分年度按以下標準發(fā)放：全日制博士研究生或副高級以上職稱技術(shù)人員三年8萬元；全日制碩士研究生或中級職稱技術(shù)人員三年6萬元；“雙一流”全日制本科畢業(yè)生三年3萬元。

（三）住房保障。符合住房保障條件的，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)（含試用期）優(yōu)先安排入住人才樓公租房。

六、注意事項

（一）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄，因個人原因放棄應(yīng)在體檢前向縣人社局提出申請。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（二）對應(yīng)聘人員、用人單位和相關(guān)工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)人事管理規(guī)定。

七、本公告以永順縣人力資源和社會保障局解釋為準。

咨詢電話：0743—5225630，監(jiān)督舉報電話：0743—5223345,0743-5225958。

附件1：《2023年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

附件2：《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》

附件3：《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》

永順縣人力資源和社會保障局

2023年8月7日

相關(guān)附件下載：附件1：2023年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄.xlsx