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為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，早日實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣夢(mèng)、全面小康夢(mèng)、撤縣設(shè)市夢(mèng)”“三夢(mèng)”同圓，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2018年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2018年我縣計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才共22名。詳見(jiàn)《慈利縣2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(二)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、年齡(以2018年6月30日為時(shí)間節(jié)點(diǎn))等與引進(jìn)崗位要求相符，海外留學(xué)回國(guó)人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位;

(三)在本縣轄區(qū)以外工作或已離開(kāi)我縣工作兩年以上(以編制手續(xù)為準(zhǔn));

(四)有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

5.在各類(lèi)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。具體步驟：

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，在規(guī)定日期內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2018年6月6日至2018年6月29日(限工作日)。

報(bào)名地點(diǎn)：各人才引進(jìn)單位政工(人事)股

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，主要審查報(bào)名對(duì)象是否符合人才引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進(jìn)條件的人員立即取消引進(jìn)資格。資格審查需提供以下材料：

1.《慈利縣2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才登記表》一份(附件2);

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張，照片粘貼在《登記表》指定位置;

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

4.畢業(yè)證、學(xué)位證(或2018年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份;

5.報(bào)考職位所需的資格證書(shū)及其他證明材料。

填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫(xiě)清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。如因報(bào)考人員信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

(三)考試考核

1.引進(jìn)具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或博士學(xué)位的高層次人才，可以免考試環(huán)節(jié)，采用考核考察的方式予以聘用。

2.引進(jìn)全日制碩士研究生(985、211或“雙一流”大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生)，采取考試考核的方式，按綜合成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定引進(jìn)人選。根據(jù)不同單位和崗位要求，考試考核包含理論測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作?？荚嚳己司C合成績(jī)總分為100分，主要考試考核擬引進(jìn)人員理論知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能水平，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式計(jì)算成績(jī)，理論測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)須高于60分方可進(jìn)入體檢、考察程序?？荚嚳己斯ぷ饔煽h委人才辦統(tǒng)一組織，考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取等具體事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢、考察

根據(jù)崗位引進(jìn)名額，按考試考核綜合成績(jī)從高到低依次等額確定體檢、考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)考察其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況。因體檢、考察不合格或考生放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，在所報(bào)同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不能超過(guò)兩次。

(七)公示和聘用

縣委人才辦依據(jù)考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，下發(fā)引進(jìn)通知，辦理聘用手續(xù)(試用期為一年)。聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期)。對(duì)未滿(mǎn)服務(wù)期單方面要求解除聘用合同的，在完整履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審批同意后，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、政策待遇

1.引進(jìn)到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)滿(mǎn)5年以上的人才，按慈辦〔2016〕5號(hào)文件享受相關(guān)政策待遇;

2.慈辦〔2016〕5號(hào)文件修訂后，按新修訂的辦法執(zhí)行。

3.教育系統(tǒng)人才引進(jìn)由縣教育局單獨(dú)組織公開(kāi)招聘，納入全縣人才引進(jìn)計(jì)劃統(tǒng)一管理，符合人才引進(jìn)規(guī)定條件的享受相關(guān)待遇。

五、其他事項(xiàng)

本公告發(fā)布后，當(dāng)年內(nèi)有效。在集中引進(jìn)結(jié)束后，只要崗位空缺，事業(yè)單位引進(jìn)具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或博士學(xué)位的高層次人才，實(shí)行“隨到隨引”的辦法進(jìn)行。

本《公告》未盡事宜，由中共慈利縣委組織部、慈利縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0744-3234436(縣委人才辦)。

原標(biāo)題：慈利縣2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

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1.慈利縣2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄

2.慈利縣2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才登記表

中共慈利縣委組織部

慈利縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年6月5日