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根據(jù)湖南省委省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)公安基層基礎(chǔ)工作的實(shí)施意見》（湘辦[2013]20號(hào)）和張家界市委會(huì)議紀(jì)要[2013]25號(hào)文件精神，經(jīng)區(qū)人民政府研究，張家界市公安局永定分局?jǐn)M公開招聘123名協(xié)輔警人員?，F(xiàn)制定此招聘方案。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組  長：王章釗、歐湘云

　　副組長：谷劍英、劉三陽

　　組  員：李建忠、張勝文、趙 云、丁德建

　　（二）工作小組

　　組  長：李建忠、趙云

　　副組長：丁江濤、吳盛章、姚文德、丁德建

　　組  員：劉政、甄文明、楊遠(yuǎn)鴻、盧超、覃基廣、許海霞

　　下設(shè)招聘工作辦公室（永定區(qū)人社局人才開發(fā)與人力資源管理股），丁江濤任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)、保障及日常工作。

　　二、招聘計(jì)劃

　　張家界市公安局永定分局共計(jì)劃招聘協(xié)輔警人員123名。具體的招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《永定公安分局2015年第二批協(xié)輔警人員招聘職位表》。

　　三、招聘原則和程序

　　（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ǘ┌凑請?bào)名、體能測評、筆試、面試、體檢、政審（考察）、聘用等程序進(jìn)行招聘。

　　四、招聘條件

　　1、政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

　　2、熱愛協(xié)輔警工作、聽從指揮、服從安排、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

　　3、永定區(qū)戶籍，特殊崗位協(xié)輔警戶籍不限（見職位表）；

　　4、18周歲以上、35周歲以下（即在1979年11月至1997年11月期間出生），具體崗位年齡要求見永定公安分局2015年協(xié)輔警招聘職位表；

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。有良好的身體素質(zhì)，身體健康，五官端正，口齒清楚，體形端正，面部無明顯特征和缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），無紋身、無駝背、無殘疾、無口吃、無較重疾病或傳染性疾病等；

　　6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

　　7、具備所在崗位所要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不符合招聘報(bào)名條件：

　　A、本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動(dòng)的；

　　B、被國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開除公職、被軍隊(duì)（武裝警察部隊(duì)、公安現(xiàn)役部隊(duì)）開除軍籍的；

　　C、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

　　D、因違法犯罪曾經(jīng)受過行政處罰和刑事處罰的；

　　E、曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)管理被解除勞動(dòng)合同的；

　　F、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系未解除的。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　（一）宣傳發(fā)動(dòng)

　　由招聘工作辦公室對外發(fā)布招聘信息，并組織宣傳，在永定區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公示時(shí)間為2015年11月18日— 2015年11月30日。

　　（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日—12月5日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：永定區(qū)人社局人才開發(fā)與人力資源管理股（區(qū)治大院東樓1202室）。

　　報(bào)名方式:原則上采取現(xiàn)場報(bào)名方式，《永定公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》在永定區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載，填好信息并打印?，F(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　（三）報(bào)考要求

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件。報(bào)考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、取得的相關(guān)證書原件及復(fù)印件、本人近期1寸免冠彩照3張。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，取消該報(bào)考人員的報(bào)考資格。

　　(四)資格審查

　　資格審查由招聘工作組負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘崗位報(bào)考職位條件組織審查，仔細(xì)查驗(yàn)核實(shí)報(bào)名人員有關(guān)證書、證明等材料原件（需將相關(guān)材料原件復(fù)印存檔），簽署明確的資格審查意見。嚴(yán)禁擅自變更條件進(jìn)行資格審查，否則，依法追究資格審查人員的責(zé)任。

　　資格審查時(shí)，報(bào)考人員必須當(dāng)場提供本人的相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證等）的原件。報(bào)考職位要求中，對資質(zhì)、資格有要求的，須攜帶相對應(yīng)的各類證書原件。

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復(fù)審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。

　　（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　報(bào)名成功的考生，須于2015年12月7日上午8：00至10日下午5：30到招聘工作組辦公室（區(qū)治大院東樓1202室）。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加體能測試及筆試。

　　六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　（一）體能測評

　　1、體能測試由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）要求執(zhí)行，男子考1000米跑，30歲（含）以下標(biāo)準(zhǔn)為≤4′25″，31歲（含）以上標(biāo)準(zhǔn)≤4′35″；女子考800米跑，30歲（含）以下標(biāo)準(zhǔn)為≤4′20″，31歲（含）以上標(biāo)準(zhǔn)≤4′30″。體能測試成績分合格和不合格，凡體能不合格或不參加體能測試考試者取消參加筆試、面試資格。

　　2、體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（二）筆試

　　筆試由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試成績100分?？荚噧?nèi)容考行政職業(yè)能力測試、法律知識(shí)。文職協(xié)警職位（四）加考寫作（卷面分100分），占筆試成績的40%；文職協(xié)勤職位（五）和（六）加考辦公自動(dòng)化（考操作，分值100分），占筆試成績的40%。3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）面試

　　面試由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。1、根據(jù)筆試成績由高到低，按1：1.5的比例（出現(xiàn)特殊情況時(shí)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定）確定面試人員；2、面試采取現(xiàn)場答題的方式的進(jìn)行，設(shè)2道試題，時(shí)間5分鐘；3、當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員放棄面試資格的情況，按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨職位調(diào)劑；4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）成績合成

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

　　七、體檢

　　體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。按照綜合成績由高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，視為體檢不合格，不得進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)。對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢后不足招聘人數(shù)的遞補(bǔ)，由招聘工作組根據(jù)綜合情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)。

　　八、政審（考察）

　　體檢合格人員進(jìn)入政審（考察）程序。政審（考察）工作由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對考察對象進(jìn)行政審考察。政審考察不合格的，不予錄用。政審考察后不足招聘人數(shù)的遞補(bǔ)，由招聘工作組根據(jù)綜合情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)。

　　九、公示與聘用

　　招錄辦公室根據(jù)體能測試、筆試、面試、體檢、政審（考察）等情況擬定招聘人員名單，名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后決定招聘人員，人員確定后在永定區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無異議者與永定公安分局簽訂勞動(dòng)合同（合同一式4份，區(qū)人社局、區(qū)公安分局、本人檔案及本人各存一份），簽訂合同時(shí)，擬聘人員必須將本人學(xué)生檔案、人事檔案交區(qū)人社局檔案室。勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為5個(gè)月。表現(xiàn)優(yōu)秀的期滿可以續(xù)聘3年。試用期滿合格者正式上崗，不合格者解除勞動(dòng)合同。被聘用人員統(tǒng)一由區(qū)公安分局政治辦組織進(jìn)行15天的崗前培訓(xùn)。

　　十、其它事項(xiàng)

　　（一）警務(wù)輔助人員工資、待遇：政府另行研究決定。

　　（二）聘用人員的人事檔案和簽訂的勞動(dòng)合同一并交區(qū)人社局檔案股保管。

　　（三）報(bào)名者提交的相關(guān)證明復(fù)印件和照片不予退還。

　　（四）具體招聘事項(xiàng)由招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0744-8220200；

　　考務(wù)報(bào)名電話：0744-8596683。

　　附：1、永定公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

　　2、永定公安分局2015年第二批協(xié)輔警人員招聘職位表

　　張家界市永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年11月18日

　　附件：附件1：永定公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc [46.5 KB]

　　附件：附件2：永定公安分局2015年第二批協(xié)輔警人員招聘職位表.doc [45.5 KB]

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