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 2016年湖南公務(wù)員考試面試將在6月中旬進(jìn)行，準(zhǔn)備面試最好的武器之一就是研究真題，能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。根據(jù)去年及以往的面試情況，育才學(xué)校對(duì)湖南省公務(wù)員面試基本情況進(jìn)行大致的梳理，預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)。
       湖南省的面試形式主要是采用結(jié)構(gòu)化面試，2012/2013年分上下午各一套試卷，2014、2015年全天一套，每套是3道題。預(yù)計(jì)2016年的考試會(huì)繼續(xù)沿用去年的考試方式全天一套。面試的時(shí)間是10分鐘，考生可根據(jù)自身情況對(duì)每道題的思考時(shí)間和答題時(shí)間進(jìn)行把控。考生的桌面有題本、一張草稿紙、一支筆和一個(gè)計(jì)時(shí)器，在主考官念完引導(dǎo)語(yǔ)后開始計(jì)時(shí)，時(shí)間剩一分鐘時(shí)對(duì)考生進(jìn)行提示.
從近幾年面試出題來(lái)看，湖南省考面試重點(diǎn)考查綜合分析能力、組織管理能力、人際溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等，自我認(rèn)知能力僅在13年涉及到1題。面試題型涵蓋了自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、情景模擬、漫畫題、演講題、聯(lián)想題、串詞、編故事題等多種形式，形式多樣，考生須全面把握，以不變應(yīng)萬(wàn)變。大致有如下特點(diǎn)：
       綜合分析題仍舊是重中之重，幾乎成為每套必考
       湖南省公務(wù)員面試題型的一個(gè)最大特點(diǎn)就是綜合分析題占比很大。通過(guò)對(duì)面試真題的分析，每年每套真題中至少有1道綜合分析題，甚至兩道，不僅包括一些社會(huì)熱點(diǎn)，如私家車占道、學(xué)生溺水事故等，還包括對(duì)一些名言警句或者觀點(diǎn)的看法。甚至在去年的考題中出現(xiàn)（鐵在煉鐵爐里鍛造，出爐后立刻放入冷水里，這樣的鋼材就好，這就是“淬火效應(yīng)”，也叫挫折教育，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。）從這些特點(diǎn)可以得出，綜合分析這種題型出題非常靈活，回答這種題目時(shí)考生需要對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行廣泛的了解，同時(shí)還需要有一定的發(fā)散思維予以展開。
       組織管理題是傳統(tǒng)考查題型，不可忽視
       組織管理題在湖南省面試中的地位仍是較為重要的。在以往的考題中，湖南的組織管理傾向于細(xì)節(jié)類的考察。我們考生在備考的時(shí)候可以重點(diǎn)練習(xí)細(xì)節(jié)類的題目，在答題時(shí)注意抓住重點(diǎn)，兼顧其他類型的組織管理題的答題。
        應(yīng)急應(yīng)變轉(zhuǎn)化考查方式，需多加練習(xí)
        近幾年來(lái)，應(yīng)急應(yīng)變的題型轉(zhuǎn)化成一種變異題型--情景模擬。這種題型也是很多考生很頭疼的一種題型，在答題時(shí)容易出現(xiàn)放不開，不敢進(jìn)行角色扮演的情況。對(duì)于此類題型考生須注意把自己代入到題目中的角色和具體的情境中去，設(shè)身處地地解決問(wèn)題，且進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，不宜太過(guò)于拘束。
       漫畫題比重上升，要勤于思考
       在去年湖南省的面試考題中，第一天和第二天均出現(xiàn)了烏鴉喝水和挖掘文物的漫畫，漫畫題看起來(lái)很有意思，實(shí)則對(duì)學(xué)生要求很高，透過(guò)漫畫本身能挖掘漫畫所反應(yīng)出來(lái)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，結(jié)合自身的生活和工作談?wù)剢⑹尽?/span>
以上就是對(duì)湖南省公務(wù)員面試考情的分析。各位考生在備考過(guò)程中，要做好前期知識(shí)的積累，掌握每種題型的答題思路，針對(duì)性的進(jìn)行專業(yè)化的學(xué)習(xí)，多練習(xí)，多開口！